0
0
Inloggen
Inschrijven

Tijdelijk personeel

Flexibel, risicoloos en direct inzetbaar

Bij Groen Uitzendburo begrijpen we jouw uitdagingen met het vinden van personeel. Of het nu gaat om seizoenspieken, specialistische projecten of onverwachte drukte – wij leveren de extra handen die je bedrijf direct versterken.

Vacature aanmelden
Praat met een adviseur

Waarom uitzendkrachten inhuren via Groen Uitzendburo?

  • Ervaring sinds 1982: Meer dan 40 jaar actief in de groene sector.
  • Bewezen kwaliteit: 4.9/5 sterren op basis van meer dan 100 tevreden klanten.
  • Breed scala aan talenten: Van gecertificeerde hoveniers tot gemotiveerde starters.
  • Flexibiliteit die past bij jouw behoeften: Of het nu gaat om een eenmalige klus of langdurige projecten, wij bieden een oplossing op maat.
  • Zorgeloos werkgeverschap: Wij nemen alle administratieve en juridische verantwoordelijkheden over, zodat jij je kunt focussen op je projecten.
  • Kostenefficiënt: Je betaalt alleen voor de uren die je echt nodig hebt – geen verborgen kosten.

Of je nu extra handen nodig hebt voor een grote klus, specialistische kennis voor boomverzorging, of flexibele ondersteuning tijdens drukke periodes – wij staan klaar met de juiste mensen, precies wanneer je ze nodig hebt.

Wat is uitzenden?

Uitzenden is een flexibele oplossing voor je personeelsbehoefte, of het nu gaat om seizoenswerk, projecten of vervanging. Als gespecialiseerd groen uitzendbureau leveren wij zowel ervaren vakmensen als gemotiveerde starters die perfect passen bij jouw bedrijf.

Wij nemen de rol van werkgever op ons, terwijl jij de dagelijkse leiding hebt over de mensen die jouw projecten tot bloei brengen. Uitzenden is ideaal voor:

  • Seizoenspieken in tuinaanleg of groenonderhoud.
  • Tijdelijke projecten zoals de aanleg van een stadspark.
  • Vervanging bij verlof van je vaste medewerkers.
  • Het opvangen van onverwachte drukte.
  • Het ontdekken van nieuwe talenten voor je team.

Zo werkt tijdelijk personeel inhuren bij Groen Uitzendburo

1

Kennismaking

In een persoonlijk gesprek verdiepen we ons in jouw bedrijf en personeelsbehoeften. Samen schetsen we het profiel van de ideale kandidaat en doen we een voorstel dat perfect aansluit bij je ambities en uitdagingen.

2

Werving en selectie

Dankzij jarenlange ervaring en ons brede netwerk in de groene sector kunnen we effectief en gericht werven. Alleen de kandidaten die perfect passen bij jouw bedrijf, zowel qua vaardigheden als mentaliteit, komen in aanmerking om jouw team te versterken.

3

Kandidaten voorstellen

We presenteren een samengestelde selectie van topkandidaten. Bij elke kandidaat lichten we toe waarom we geloven in een perfecte match. Jij bepaalt wie je wilt ontmoeten of direct wilt verwelkomen in je team.

4

Plaatsing

Zodra je akkoord bent, zorgen wij voor een soepele start. We regelen alle contractuele zaken en bereiden de uitzendkracht voor op zijn eerste werkdag.

5

Begeleiding

Onze betrokkenheid stopt niet bij de plaatsing. We blijven beschikbaar voor advies en ondersteuning. Van administratieve zaken tot regelmatige evaluaties – wij zorgen ervoor dat de samenwerking optimaal blijft.

Wat kost een uitzendkracht?

Bij ons betaal je enkel voor de gewerkte uren – geen verrassingen of verborgen kosten. Deze flexibele structuur is ideaal voor seizoensgebonden werk, met een all-in tarief dat volledige transparantie biedt.

De kosten worden bepaald op basis van:

  • Het ervaringsniveau van de uitzendkracht.
  • De complexiteit van de werkzaamheden.
  • De duur van de opdracht.
  • Eventuele specialistische vaardigheden.

Wil je weten wat een uitzendkracht voor jouw situatie kost? Laten we in gesprek gaan over jouw wensen.

Wat is het verschil tussen uitzenden en detacheren?

Bij Groen Uitzendburo bieden we zowel uitzenden als detacheren aan, elk met unieke voordelen. Het hoofdverschil zit in de flexibiliteit en zekerheid:

  • Uitzenden: Maximale flexibiliteit, ideaal voor seizoensgebonden werk of kortlopende projecten. Je betaalt alleen voor gewerkte uren en kunt eenvoudig op- of afschalen.
  • Detacheren: Geschikt voor langdurige projecten waar continuïteit belangrijk is. Met vaste afspraken over duur en uren biedt detacheren meer zekerheid voor zowel jou als de medewerker. Bovendien bestaat de mogelijkheid tot overname van de medewerker na afloop van het contract, als de samenwerking bevalt.

Beide oplossingen helpen je om op het goede moment de juiste mensen in te zetten. We adviseren je graag over de beste keuze voor jouw bedrijf en situatie.

Klaar om je team te versterken?

Kies voor Groen Uitzendburo als specialist in het vinden van personeel voor jouw vakgebied. Met onze persoonlijke aanpak en diepgewortelde kennis over de groene sector staan wij klaar om jouw team te voorzien van gemotiveerde medewerkers.

Van doorgewinterde hoveniers tot flexibele krachten, wij regelen het voor je. Neem vandaag nog contact op en ontdek hoe wij jouw team kunnen versterken.

Kennismaken

Antwoord op je vragen

Een uitzendkracht is een werknemer die via een uitzendbureau tijdelijk aan het werk gaat bij een bedrijf. Het uitzendbureau neemt de rol van werkgever op zich, inclusief salarisadministratie en verzekeringen, terwijl het bedrijf waar de uitzendkracht werkt, de dagelijkse leiding heeft.

Uitzendkrachten zijn ideaal voor tijdelijke projecten, seizoenswerk of vervanging bij ziekte of verlof.

De kosten voor een uitzendkracht worden berekend op basis van het aantal gewerkte uren. Dit tarief is afhankelijk van het ervaringsniveau van de uitzendkracht, de aard van de werkzaamheden, de duur van de opdracht en eventuele specialistische vaardigheden die nodig zijn.

Bij Groen Uitzendburo betaal je alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren, zonder verborgen kosten.

Het inhuren van een uitzendkracht kan in sommige gevallen duurder lijken dan een werknemer in dienst nemen, maar het biedt wel flexibiliteit en risicovrije voordelen.

Het uitzendbureau neemt alle werkgeversverantwoordelijkheden op zich, zoals contracten, loonadministratie en verzekeringen. Dit bespaart je tijd en administratieve kosten, wat op de lange termijn vaak voordeliger kan zijn.

Het inhuren van een uitzendkracht biedt tal van voordelen:

  • Flexibiliteit om op- of af te schalen bij piekperiodes of drukte.
  • Je betaalt alleen voor de gewerkte uren.
    Geen administratieve lasten, zoals loonadministratie of verzekeringen.
  • Snelle inzet van gekwalificeerd personeel, ideaal voor tijdelijke projecten of vervanging.
  • Geen langdurige verplichtingen zoals bij vaste werknemers.

Ja, personeel inhuren via een uitzendbureau kan vaak voordeliger zijn dan zelf werven. Het bespaart je tijd en kosten die gepaard gaan met recruitment, zoals vacatureplaatsingen en sollicitatieprocedures.

Daarnaast neemt het uitzendbureau alle werkgeversverantwoordelijkheden over, waardoor je geen tijd kwijt bent aan administratie en het naleven van wet- en regelgeving.

Heb je een vraag?

Neem contact op